四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司，资产规模140亿元，年销售收入70亿元，全球员工2000余人。
因公司经营管理需要，推行国有企业职业经理人制度，经公司研究决定，现面向社会公开招聘波鸿实业总经理、副总经理。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
波鸿实业总经理 1名
波鸿实业副总经理 4名
二、岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好，遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。具有良好的职业操守、职业信用和个人品行。
2.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
4.具有全日制本科及以上学历（含海外院校）。
5.报名总经理职位的一般应当在大中型企业同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在大中型企业同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计3年以上；报名副总经理职位的一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位（含主持工作副职）和副职岗位工作累计3年以上。
6.年龄一般不超过45周岁。具有正常履行职责的身体健康条件。
7.非失信被执行人。
8.以上年龄及任职年限的计算截至2023年12月31日。
9.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）总经理岗位职责及任职条件见附件1。
（三）副总经理岗位职责及任职条件见附件2。
三、招聘对象、范围
（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。
（二）招聘范围：面向全国公开招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿报名、资格审核、综合能力素质测评、面试、体检和背调、决定聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间从2024年3月25日至2024年4月11日17:30止。
2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：jinglei@bohonggroup.com.cn
（二）测试
采取综合能力素质测评、半结构化面试的方式进行评定。
（三）体检和背调
1.体检：根据面试结果，应聘人员入职前于三级甲等医院自费完成体检。
2.背调：公司将按需在入职前在拟聘用人员授权下对其进行背景调查。
（四）录用
根据测试、面试、体检和背调结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究后确定录用人选。
五、薪酬福利
按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行。
六、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实均取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）招聘过程中有关面试成绩、录用结果等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、监督投诉渠道
1.波鸿实业纪检室18908085153。
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875
四川波鸿实业有限公司
2024年3月25日
