日前，“涪江文旅一卡通”普惠活动上线，工会会员最高可优惠60元；

　　围绕绵阳特色农产品开展直播带货活动；

　　针对职工家庭托育难题，创新探索“医育结合”模式……

　　自普惠服务体系建设启动以来，绵阳以“小切口”破题“大民生”，工会组织通过资源整合与模式创新，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

　　“上下班可以同步接送，非常方便，上班、带娃两不耽误！”近日，早上8点不到，从事电商工作的钭雪雁就将孩子交给等候在安州区妇幼保健院婴幼儿托育中心门口的保育员，随后便安心奔向工位。“这个托育中心就在妇幼保健院里面，有医疗保障，我们很放心，这样我们可以把更多的时间精力放到工作上，我觉得很不错。”钭雪雁说。

　　作为安州区首家公立医疗单位创办的0-3岁婴幼儿托育机构，安州区妇幼保健院婴幼儿托育中心创新“医育结合+弹性入托”模式，通过智慧化平台实现婴幼儿健康监测、日常照护一体化。自投入运行以来，已为近400名职工子女提供托育服务。

　　“医育结合”弹性托育，守护职工育儿路。安州区妇幼保健院婴幼儿托育中心园长文秋兰介绍：“托育方式非常灵活，全日制、半日制、临时托、计时托、延时托等都可供职工家长选择。总的来说，家长需要什么时候托育，我们都在，都可以提供服务。”

　　随着服务需求增长，安州区正构建多层次托育网络。除现有托育中心外，新建的安州区妇女儿童医院一期已进入建设收尾阶段。未来，该医院将建立婴幼儿托育指导中心，并提供100个托位，同步开设家长学校、家庭养育咨询室等特色空间，为职工家庭解决孩子“看护难”的问题，助力优化营商环境。

　　近年来，市总工会依托“工会+”模式，构建全域覆盖的民生服务网络，推动资源下沉、服务延伸，形成“一县一品”特色服务矩阵。一方面，推动企业、园区、社区共建普惠托育点，力争今年底实现每千人口托位数达6.5个。另一方面，深化“工会助农”行动，引导各县（市、区）建设农产品展销平台，推动“农超对接”“农企直供”向电商直播、订单农业等新模式升级。

　　比如在江油，打造集工会驿站和超市功能于一体的“工会驿站+普惠超市”，不仅让职工得实惠、农户增收入，更折射出工会服务从“单点突破”向“全域覆盖”的升级。普惠超市内，销售的农特产品与工会普惠福利深度融合，持续开展普惠满减活动，也能为户外劳动者提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、购可优惠”等工会服务。

　　随着经济社会发展，职工群众的需求呈现多元化、多样化、个性化特点，不再仅仅围绕“衣、食、住、行”等日常生活，而是向法律服务、心理咨询、职业提升等多方位扩展。对此，全市各级工会纷纷展开相关普惠服务探索。

　　据介绍，今年，扩大工会会员普惠服务覆盖面，不断提升品牌项目实效，全市工会还推出“普惠餐饮”“涪江一卡通满减”“普惠观影”等系列普惠活动，服务职工10万余人。此外，市总工会还聚焦职工技能提升、困难帮扶、法律援助等需求，打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌项目，同步建设职工服务中心数字化平台，实现政策咨询、帮扶申请、活动预约“一网通办”，让工会服务更精准、更高效，持续提升职工群众的获得感和城市发展的温度。

　　市总工会保障部部长李泽文表示，将继续聚焦职工对美好生活的向往，围绕“吃住行游购娱”等内容，推出一批覆盖职工范围更广、力度更大、影响更深的普惠性服务项目，强化细微服务、拓展服务功能、增加服务亮点，打响工字号普惠品牌，更好地助力职工享有更稳定的工作、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。

　　（涪江观察记者 郭若雪 唐云峰 文/图）

　　编辑：郭成